La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro va considerata oggi come una strategia di miglioramento della competitività e della produttività delle imprese.
L’assenza di un’adeguata formazione tra i lavoratori può infatti aumentare il rischio di costi legati ad incidenti o malattie professionali oltre che accentuare l’inefficienza nell’organizzazione dei macchinari e dell’ambiente di lavoro.
Investire nell’aggiornamento professionale su salute e sicurezza significa dunque migliorare le performance aziendali attese.
Nell’ambito del CCNL Studi Professionali questo aspetto non è affatto trascurato, anzi, riveste un ruolo importante nell’ampio ventaglio di offerte comprese nel welfare integrativo attuato grazie all’operato degli enti del sistema bilaterale, che può supportare, tramite un ricco catalogo di corsi formativi e di contributi previsti a copertura delle spese, la formazione di migliaia di professionisti e dipendenti del settore.

Ascolta la puntata completa “Andrea punta tutto sulla sicurezza” dal podcast Storie di un altro Welfare.

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La formazione in materia di salute e di sicurezza sul lavoro è il nuovo focus di approfondimento del podcast “Storie di un altro Welfare”, il progetto editoriale realizzato dagli organismi bilaterali degli studi professionali in collaborazione con Wolters Kluwer.

Condotto da Mario Alberto Catarozzo, consulente, formatore ed autore di libri dedicati al mondo del lavoro, il podcast mette in luce storie di professionisti e dipendenti di studi professionali che hanno migliorato l’esperienza lavorativa ed extra lavorativa attraverso i tanti servizi erogati dal sistema bilaterale italiano.

Il tema della quarta puntata è dedicato ai servizi offerti da EBIPRO, l’Ente Bilaterale Nazionale per gli Studi Professionali, in merito alle spese di formazione degli studi in materia di salute e sicurezza sul lavoro per i dipendenti.

L’autore ci conduce dentro questo nuovo argomento partendo dalla storia di Andrea, professionista e titolare di uno studio dentistico e di Enrica, sua collaboratrice e dipendente. Attraverso la loro esperienza comprenderemo i principali vantaggi offerti da EBIPRO per sostenere la formazione obbligatoria dello studio.

La puntata è anche l’occasione per approfondire il tema con l’Avv. Lorenzo Fantini, Avvocato e Consulente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, già dirigente pubblico presso il Ministero del Lavoro.

Il nuovo episodio offre, dunque, un quadro completo sui diversi servizi offerti da EBIPRO sul fronte formativo, partendo prima da questioni più generali per addentrarsi via via negli aspetti più pratici e concreti della materia.

La sensibilità delle imprese e degli studi professionali italiani verso la formazione obbligatoria: uno sguardo in prospettiva

Grazie all’intervento dell’Avvocato Lorenzo Fantini, durante la puntata avremo anche l’occasione di analizzare una panoramica su come si sta evolvendo la consapevolezza e la sensibilità delle imprese su questo tema e su come la bilateralità può rivestire un ruolo di supporto per potenziare tutti i programmi di formazione negli studi italiani anche in vista del nuovo accordo Stato Regioni.

“La bilateralità ha un ruolo fondamentale – afferma Fantini - per sostenere le imprese su una materia assai complessa come la salute e la sicurezza sul lavoro, con l’obiettivo comune di prevenire gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. La sicurezza ha a che fare con le strategie aziendali ma è necessario verificare l’efficacia della formazione tra i lavoratori, attraverso delle verifiche on the job.”

“Oggi - conclude - c’è sicuramente più consapevolezza da parte degli imprenditori sul fronte della sicurezza, forse meno da parte dei professionisti e più in generale da chi lavora in ufficio. Eppure, anche nel lavoro di ufficio ci sono rischi come ad esempio lo stress da lavoro correlato (…) Il nuovo accordo Stato Regioni può essere un buon momento per sensibilizzare, anche da un punto di vista culturale, i lavoratori degli studi professionali ad una formazione più consapevole”.

Grazie ad EBIPRO, in particolare alla sua Gestione Ordinaria, quindi, tutti gli studi professionali con almeno un dipendente e per il cui rapporto si applica il Contratto Collettivo Nazionale Studi Professionali, possono ottenere una importante copertura economica sui costi vivi della formazione in materia di salute e sicurezza, come nei corsi legati alla privacy compliance e antiriciclaggio, partendo dalla offerta di qualità delle agenzie formative accreditate al fondo interprofessionale per la formazione continua di settore Fondoprofessioni.

Conoscere la materia è quindi cruciale per sfruttare al massimo tutti i vantaggi del welfare complementare.

La nuova puntata del podcast Storie di un altro Welfare ci aiuterà a chiarire molti di questi aspetti.

In collaborazione con gli organismi bilaterali degli studi professionali

Ascolta gli altri episodi del podcast:

Trailer
Ep. 1 - Angela e la maternità senza pensieri
Ep. 2 - Uno zaino più leggero per Giulia
Ep. 3 - Maria e il sorriso di Luca